Executive Leadership Retreat
3 Tage Leadership Retreat im Papa Rhein Hotel in Bingen.
Die Anmeldung f眉r 2026 ist ab jetzt m枚glich.
F眉hren durch Kommunikation: Impulse setzen, Motivation entfalten
Ver盲nderung beginnt im Dialog.
Wenn Mitarbeitende z枚gern oder verunsichert reagieren, sto脽en herk枚mmliche Gespr盲chsstrategien h盲ufig an ihre Grenzen. Gefragt ist dann ein Dialogverst盲ndnis, das Ambivalenz als Potenzial f眉r Entwicklung nutzt.
Wenn Mitarbeitende z枚gern oder verunsichert reagieren, sto脽en herk枚mmliche Gespr盲chsstrategien h盲ufig an ihre Grenzen. Gefragt ist dann ein Dialogverst盲ndnis, das Ambivalenz als Potenzial f眉r Entwicklung nutzt.
- Deutsch
- 笔谤盲蝉别苍锄
- 2 . 500 鈧�
- N盲chster Starttermin: 03.11.2026
- 3 Tage
- Campus Rheingau
Raum f眉r Entwicklung
Um Ambivalenz im Ver盲nderungsprozess konstruktiv zu nutzen, ist eine Gespr盲chsf眉hrung erforderlich, die Orientierung bietet, statt zu verunsichern. Genau hier setzt die Motivationale Gespr盲chsf眉hrung an.
Das Seminar basiert auf der Motivierenden Gespr盲chsf眉hrung (Motivational Interviewing, MI), einem evidenzbasierten Ansatz, der in den 1980er Jahren von den Psychologen William R. Miller und Stephen Rollnick entwickelt wurde. MI verbindet die klientenzentrierten Methoden der humanistischen Psychologie von Carl Rogers mit praxisnahen Strategien zur Ver盲nderungsbegleitung und ist heute in F眉hrung, Coaching und Organisationsentwicklung etabliert.
F眉hrungskr盲fte lernen, wie sie durch gezieltes Zuh枚ren, Spiegeln und Fokussieren die Ver盲nderungsbereitschaft ihrer Mitarbeitenden aktivieren, statt sie durch Druck oder Appelle zu blockieren. Der Dialog r眉ckt die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt und st盲rkt ihre intrinsische Motivation 鈥� basierend auf psychologischen Erkenntnissen und mit einem klaren strukturellen Vorgehen.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Starker Praxisbezug aufbauend auf umfangreicher Theorie
- Coaching in Kleingruppen
- Direkte Anwendung in der Peer-Group
- Strukturierte & transparente Modul- und Lernziele
- Renommierte Dozierende aus der Praxis mit akademischem Bezug
- Pers枚nliche Programmmanager gew盲hrleisten schnelle R眉ckmeldungen und umfassende Betreuung
- Es entstehen keine Zusatzkosten. Unsere Programme sind 鈥渁ll-inclusive鈥�.
- Einzelne Programmbl枚cke & Pr眉fungen k枚nnen jederzeit nachgeholt werden
- Der Abschluss an der Executive School der EBS Universit盲t ist ein anerkanntes Qualit盲tssiegel
- Starkes Alumni-Netzwerk
- Es besteht die M枚glichkeit eines individuellen & unverbindlichen Beratungsgespr盲chs
Ansprechpartner:in
Sina R枚ther
Leitung EBS Coaching and Leadership Hub
Wer sollte teilnehmen?
Dieses Programm richtet sich an F眉hrungskr盲fte, Teamleitungen, HR-Verantwortliche und alle, die in ihrem beruflichen Alltag Gespr盲che mit Mitarbeitenden f眉hren, in denen Ambivalenz, Unsicherheit oder Widerstand eine Rolle spielen.
Besonders profitieren Sie, wenn Sie鈥�
- Ihre kommunikative Wirksamkeit gezielt weiterentwickeln m枚chten.
- schwierige Gespr盲chssituationen souver盲ner gestalten wollen.
- Ver盲nderungsprozesse dialogisch und konstruktiv begleiten m枚chten.
- Verantwortung f眉r die Entwicklung von Teams oder Organisationseinheiten tragen.
- Ver盲nderungen initiieren oder begleiten.
- Ihre F眉hrungshaltung reflektieren und st盲rken m枚chten, um Vertrauen, Selbstverantwortung und Motivation zu f枚rdern.
Prof. Dr. Myriam Bechtold
Prof. Dr. Myriam Bechtoldt, Diplom-Psychologin, ist Professorin f眉r Leadership an der EBS Universit盲t f眉r Wirtschaft und Recht. Sie forscht und lehrt seit vielen Jahren an der Schnittstelle von F眉hrung, Emotion, Motivation und organisationalem Wandel. Ein besonderer Fokus ihrer Arbeit liegt auf der Frage, wie F眉hrungskr盲fte unter Unsicherheit handlungsf盲hig bleiben und andere f眉r Entwicklung gewinnen k枚nnen.
Prof. Dr. Myriam N. Bechtoldt
Seniorprofessorin f眉r Leadership
Zum Profil +49 6723 9168 428 Myriam.Bechtoldt@ebs.eduProgrammaufbau
In drei Schritten zur dialogorientierten F眉hrung: Erfahren Sie, wie Sie Ambivalenz als Entwicklungschance nutzen, Ver盲nderungsbereitschaft f枚rdern und Gespr盲che f眉hren, die nachhaltige Impulse setzen 鈥� selbst dann, wenn klassische Strategien an ihre Grenzen sto脽en.
Nach Abschluss des Seminars erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die im Kurs erworbenen Kenntnisse und F盲higkeiten in der Anwendung der motivierenden Gespr盲chsf眉hrung bescheinigt. Voraussetzung f眉r die Ausstellung des Zertifikats ist die erfolgreiche Durchf眉hrung einer bewerteten Gespr盲chssequenz, in der die Teilnehmenden die zentralen MI-Methoden 鈥� aktives Zuh枚ren, Spiegeln, Fokussieren und F枚rderung der Ver盲nderungsbereitschaft 鈥� praktisch anwenden. Das Zertifikat best盲tigt die Kompetenz der Teilnehmenden in der Umsetzung dieser Methoden im Kontext von F眉hrung, Coaching und Organisationsentwicklung.
Teil I: Psychologische Grundlagen von Motivation und Ver盲nderung
- Ambivalenz als psychologisches Ph盲nomen: Widerspr眉chlichkeit in Ver盲nderungsprozessen
- Autonomie, Verbundenheit, Kompetenz 鈥� die Selbstbestimmungstheorie nach Deci & Ryan (2000)
- Reaktanz und Kontrollbed眉rfnis in organisationalen Ver盲nderungssituationen
Teil II: Einf眉hrung in die Motivationale Gespr盲chsf眉hrung (MI)
- Haltungen und Prinzipien der Motivationalen Gespr盲chsf眉hrung
- Vier Prozesse der Gespr盲chsf眉hrung: Beziehungsaufbau, Fokussierung, Evokation, Planung
- Zentrale Techniken: offene Fragen, reflektierendes Zuh枚ren, Zusammenfassen, Change Talk f枚rdern
- Widerstand begegnen, ohne ihn zu verst盲rken: Umgang mit Dissonanz und Stagnation
Teil III: 脺bertragung in die F眉hrungspraxis
- F眉hrungsgespr盲che unter Unsicherheit: Von Zielvereinbarungen bis zum Kritikgespr盲ch
- Mitarbeitende 鈥瀉bholen鈥�, die sich nicht mitgenommen f眉hlen
Ausgezeichnet von der Financial Times
Die Financial Times hat die besten Anbieter f眉r Executive Education im Jahr 2024 gek眉rt. Die EBS belegt dabei deutschlandweit einen hervorragenden dritten Platz bei den offenen Programmen. Zu den Bewertungskriterien, in denen die EBS besonders punkten konnte, geh枚ren die Zufriedenheit der Absolvent:innen, das Programmdesign und die Faculty. Das ist eine Best盲tigung f眉r die Exzellenz der Programme der EBS Executive School und unterstreicht damit unser Engagement, den Teilnehmer:innen durch Weiterbildung eine erfolgreiche Karriere zu erm枚glichen.
Eine 脺bersicht
N盲chster Starttermin:
03. - 04. 11. 2026, 09:00 - 17:00 Uhr (笔谤盲蝉别苍锄)
05. 12. 2026, 09:00 - 13:00 Uhr (Online)
Die Gesamtkosten f眉r den Zertifikatslehrgang 鈥濬眉hren durch Kommunikation: Impulse setzen, Motivation entfalten鈥� belaufen sich auf 2.500 Euro. Diese Leistung ist gem盲脽 搂 4 Nr. 21 a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit.
Wirkliche Ver盲nderung beginnt im Gespr盲ch.
Nutzen Sie die Kraft dialogischer F眉hrung, um Ver盲nderungsbereitschaft zu st盲rken und Ihre Kommunikationskompetenz gezielt auszubauen.
Gerne helfe ich Ihnen weiter
Sina R枚ther
Leitung EBS Coaching and Leadership Hub